certificatie
Met de SNA-certificatie op zak staan bij Horecare vertrouwen en zekerheid centraal voor horecaondernemers én voor werknemers die via ons werken. Wij zijn SNA-gecertificeerd en voldoen aan de NEN 4400-norm. Dat is niet alleen een keurmerk op papier, maar een bevestiging dat onze processen, administratie en interne controles structureel op orde zijn.
Voor ondernemers betekent dit minder arbeids- en inlenersaansprakelijkheidsrisico’s, omdat wij aantoonbaar voldoen aan strenge eisen rondom personeelsadministratie, correcte loonbetalingen, afdrachten van belastingen en sociale premies. Alles wordt gecontroleerd, vastgelegd en periodiek getoetst. Dat geeft zekerheid, zeker in een branche waar wet- en regelgeving continu verandert.
Voor studenten en medewerkers betekent het vooral rust. Je werkt via een partij die contracten netjes regelt, uren correct verwerkt en op tijd uitbetaalt. Geen onduidelijkheid, geen losse eindjes, maar duidelijke afspraken en professionele begeleiding.
Betrouwbaarheid zit bij Horecare niet alleen in een certificaat, maar in onze manier van werken. Wij zeggen wat we doen en doen wat we zeggen. Afspraken zijn bij ons geen intenties, maar vaste uitgangspunten. Achter de schermen is alles piekfijn georganiseerd: van contractbeheer en loonverwerking tot dossiervorming en compliance. Onze administratie klopt tot in detail, zodat jij daar geen omkijken naar hebt.
Het SNA-keurmerk (Stichting Normering Arbeid) onderstreept waar wij al sinds 1999 voor staan: transparantie, correcte werkwijze en langdurige samenwerking. Of je nu ondernemer bent in Amsterdam of Maastricht, of student die flexibel wil werken, bij Horecare kies je voor een partner waar betrouwbaarheid geen belofte is, maar de standaard.
