Veranderingen wet -en regelgeving 2024

Vanaf 1 januari 2024 staan er weer wat nieuwtjes op het programma. Op deze pagina vind je een overzicht van de wijzingen en de toelichting daarop.

JAARAFSLUITING VAN DE LOONADMINISTRATIE 2023

Het einde van het jaar is alweer in zicht en dat betekent ook de afsluiting van de loonadministratie van 2023. Denk je eraan om op tijd alle uren van jouw medewerkers die betrekking hebben op dit jaar door te geven aan Horecare?Gewerkte uren van 2023 kunnen alleen nog verwerkt worden indien deze uiterlijk op 5 januari 2024 zijn doorgegeven; daarna wordt de loonadministratie voor 2023 afgesloten.

PENSIOEN

Vanaf 1 januari 2024 bouwen jongeren vanaf 18 jaar al pensioen op. Dit was altijd vanaf 21 jaar. Het doel van de nieuwe Wet Toekomst Pensioenen is om zo veel mogelijk werkenden pensioen op te laten bouwen. Door een gelijkwaardig arbeidsvoorwaardenpakket wordt de financiële toekomst van alle werkenden versterkt.

Heb jij medewerkers die 18, 19 of 20 jaar zijn? Dan gaan zij vanaf 2024 direct pensioen opbouwen en ontvangen zij automatisch van PH&C een persoonlijk welkomstbericht. Voor inhoudelijke vragen kunnen zij ook terecht op phenc.nl/service-en-contact.  Jij hoeft hier zelf verder niets voor te doen.

MINIMUM LOON

Het wettelijk minimumloon stijgt op 1 januari 2024 met 3,75%. Het minimumloon voor 21 jaar en ouder komt per 1 januari 2023 uit op €13,27 bruto per uur bij een 38-urige werkweek.

Leeftijd                        Huidige bruto min uurlonen                 Bruto min uurlonen per 1 januari 2024

15 jaar                             €3,64                                                            €3,98
16 jaar                             €4,19                                                            €4,58
17 jaar                             €4,79                                                            €5,24
18 jaar                             €6,06                                                           €6,64
19 jaar                             €7,27                                                            €7,96
20 jaar                             €9,70                                                           €10,62
21 jaar en ouder              €12,12                                                           €13,27

FISCALE REGELINGEN

Onbelaste reiskostenvergoeding van 0,21 cent naar 0,23 cent – Per 1 januari 2024.
De onbelaste reiskostenvergoeding biedt werkgevers de mogelijkheid om momenteel maximaal €0,21 per kilometer belastingvrij te vergoeden voor de reiskosten voor woon-werkverkeer en ander zakelijk verkeer.Per 1 januari 2024 wijzigt de hoogte hiervan en gaat de onbelaste reiskostenvergoeding omhoog naar €0,23 per kilometer.

Heb jij medewerkers in dienst via de payroll van Horecare die reiskostenvergoeding ontvangen? Wanneer je deze wilt verhogen, kun je per e-mail via backoffice@horecare.eu aangeven om welke medewerker(s) het gaat en per welke datum.

Heb je vragen over de wetswijzigingen of onze dienstverlening? Neem dan gerust contact met ons op voor meer informatie. Wij komen zo snel mogelijk bij je terug